Корпоративные программы
Корпоративные программы
Обучение по-взрослому
Главная беда с тренингами — детство, в которое проваливаются люди, когда их начинают учить. Мы пересмотрели подход к обучению, чтобы создавать в участниках зрелое отношение. Когда люди берут на себя ответственность, результаты выше.
Чему обучаем
Продажи
Как делать из звонков и встреч деньги без стресса и выгорания
Переговоры
Как получать желаемое и сохранять отношения без компромиссов и борьбы
Управление
Как ставить задачи и достигать целей без постоянного контроля, вдохновлять себя и команду
Мы в процессе
Если хотите, мы напишем вам, когда всё будет готово. Для этого оставьте почту.
Какой эффект
Заказчики говорят, что после обучения люди работают по-новому
Цели достигаются
Новое понимание и исправленные привычки повышают результаты в продажах, переговорах и управлении.
Люди взрослеют
Людям нравится чувствовать себя взрослыми, поэтому их отношение к ответственности меняется. Корпоративная культура оздоровляется.
Токсичность падает
С новыми технологиями и отношением работа не высасывает из людей жизнь.
Оставьте заявку
Мы свяжемся с вами, чтобы выяснить, чем можем помочь
Тренеры
Фёдор Глумов
Обучает людей с 2012 года, изучает переговоры с 2006. Работал в банках, страховании и недвижимости. Провёл 3000 часов обучения в 20 городах. Ведёт блог проекта.
Павел Концов
Обучает людей 6 лет. Сам продавал и руководил командой операторов. Обучил 1000 продавцов и управленцев. Провел 500 часов коуч-сессий с руководителями. Ведёт и сопровождает переговоры.
Тренеры
Фёдор Глумов
Обучает людей с 2012 года, изучает переговоры с 2006. Работал в банках, страховании и недвижимости. Провёл 3000 часов обучения в 20 городах. Ведёт блог проекта.
Павел Концов
Обучает людей 6 лет. Сам продавал и руководил командой операторов. Обучил 1000 продавцов и управленцев. Провел 500 часов коуч-сессий с руководителями. Ведёт и сопровождает переговоры.
Контакты
Свяжитесь с нами или задайте вопрос